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城軌公司“不忘初心、牢記使命”主題教育:深入調研出實招

???時間:2019-11-04?【字體:

本站消息 深入基層,傾聽群眾心聲;剖析發展瓶頸,探究制度改革;了解員工的所思所想所盼,商討企業改革舉措……近日,在中國鐵建中鐵十五局集團城軌公司開展不忘初心牢記使命主題教育的過程中,公司領導班子全體成員注重開展調查研究,深入公司各個項目,了解項目實情,拿出解決問題的實招、硬,為主題教育取得實效找到了有效途徑。

沖出思想包圍,落實于行動。“要運用和拓展集團公司第一批主題教育的經驗和成果,通過開展主題教育切實把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神上來,把“初心”和“使命”融入企業發展全過程,團結一切力量,建設強大企業,幸福廣大員工。”公司黨委書記、執行董事劉中欣說到。要想開展好主題教育,就要重心下移、力量下沉,把基層調研工作往深里走、往實里走。要搞清楚企業面臨的問題是什么、癥結在哪里,才能找差距、補短板。在集團公司提出“規模提速、品質提升”的新發展理念下,公司領導班子結合公司發展實際,緊緊圍繞企業的“初心”和“使命”,深入調查研究發現問題,商討破解問題的切入點和著力點。公司領導班子成員主動選定調研題目,帶著問題、帶著責任,深入基層、深入一線,在調研中,公司領導班子到在建的13個項目,進行16個課題調研,掌握了大量一手資料,梳理各類問題53個,提出措施44項。

站在群眾立場,探索改革舉措。“要用‘是否使公司上下全體人員的工作熱情更加飽滿,是否解決了公司改革發展中具體的突出問題,是否達到了廣大職工群眾的滿意,是否融洽了干群關系促進了風清氣正的創業環境,是否最終實現了公司年度工作任務指標’的 ‘五個是否’來最終檢驗公司主題教育活動的成效。”公司黨委副書記、總經理王東欣在主題教育部署會上這樣強調。服務項目就是服務自己,服務自己就是服務企業。只有站在項目的角度想問題,站在群眾的角度解決問題,才能收集到可靠信息,增強企業凝聚力和向心力。規模提速是城軌公司今年的“熱名詞”。針對規模提速,城軌公司從加大經營人員投入、劃分領導班子經營責任片區、多渠道了解全國招標信息、重點區域專人跟蹤等方面多管齊下,經營承攬額創歷史新高。隨著經營承攬額的大幅增漲,公司必須面臨規模提速與管理能力不足、現行管理制度加重基層負擔、精細文化打造不突出、安全風險依然存在、品牌項目打造力度不夠、勞動競賽作用發揮不明顯、與勞務隊伍和勞務人員關系處理不當、項目二次經營成效不大等問題。在調研期間,公司班子成員通過實地走訪、個別談話、座談交流、問卷調查等形式,廣泛聽取員工意見,公司領導班子有了新思路和新想法

本次調研調查出了實情,研究出了實效,精準發力,形成了一系列調研成果,為抓好主題教育整改落實工作打下了堅實基礎。

(中國鐵建中鐵十五局集團城軌公司黨委宣傳部 潘新星)


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